波音(BA.US)工人将表决新劳资协议 罢工危机有望结束

亚汇网获悉，波音公司(BA.US)与国际机械师和航空工人协会(IAM)周六表示，罢工的机械师将于周三就一项新的合同提案进行投票，该提案包括在四年内加薪35%，此举可能会结束持续五周、代价高昂的罢工。

自9月13日以来，约有3.3万名西海岸工会工人罢工。此次罢工导致波音最畅销的737 MAX以及767和777宽体客机停产，给该公司本已脆弱的财务带来了更大的压力。

地方工会IAM 751表示，最新的提议包括7000美元的批准奖金、恢复激励计划并增加对工人401(k)退休计划的缴款，其中包括一次性5000美元的缴款以及至多12%的雇主缴款。

波音公司周六表示，它期待“员工对谈判后的提案进行投票”。工会周六告诉工人：“这份合同的未来掌握在你们手中。”

早些时候，美国商会恳请双方达成协议，以结束罢工。这场罢工正在整个行业蔓延，Spirit AeroSystems(SPR.US)等波音主要供应商已宣布让员工暂时休假。

据悉，在美国联邦调解员参与的谈判破裂后，波音公司10月8日撤回了包括四年内加薪30%在内的改进方案。工会一直在寻求加薪40%，并恢复固定福利养老金，但新合同没有提及这项福利。

西雅图两名工会高级官员表示，他们相信工会成员将投票支持这项协议，不过他们预计，要求波音恢复固定福利养老金的老员工将会强烈反对。

市场预计劳资纠纷将对10月份美国就业报告产生负面影响，该报告将在11月5日美国总统大选前几天公布。

经济学家估计，罢工和非罢工工人每周轮流休假，以及波音供应商临时裁员，使本月非农就业岗位减少了多达5万个。美国在9月份增加了25.4万个就业岗位，失业率从8月份的4.2%降至4.1%。

截至发稿，波音盘前涨超3%。该股今年以来累计下跌40%。